Rund 800 Veranstaltungen und 2.000.000 Views in den Sozialen Medien
Allianz für Aus- und Weiterbildung blickt auf erfolgreiche Ansprache von Jugendlichen und deren Eltern zur betrieblichen Ausbildung zurück.
29.10.2021
Junge Menschen mit Ausbildungsbetrieben zusammenzubringen, damit sie eine #AusbildungSTARTEN – dafür haben sich die Partner der "Allianz für Aus- und Weiterbildung" von Juni bis Oktober 2021 im "Sommer der Berufsbildung" stark gemacht. Nun haben die beteiligten Verbände eine Bilanz gezogen.
An insgesamt neun thematischen Aktionstagen wurden die Möglichkeiten einer betrieblichen Berufsausbildung aufgezeigt. Mit den Aktionstagen, die auch vom Zentralverband des Deutschen Handwerks begleitet wurden, konnten zahlreiche junge Menschen angesprochen werden. Gemeinsam mit dem Bundesministerium für Bildung und Forschung hat der ZDH die Aktionstage „Berufliche Lernorte - echt.nachhaltig.digital“ und „Aktionstag: ‚Gut orientiert – jetzt in eine Ausbildung starten‘" durchgeführt.
Insgesamt fanden in den fünf Monaten rund 800 regionale Veranstaltungen statt. Diese erzielten zum Beispiel über zwei Millionen Views in den Sozialen Medien. Mit dem Sommer der Berufsbildung wurden zahlreiche Jugendliche und ihre Eltern erreicht und über die Berufs-, Karriere- und Verdienstmöglichkeiten einer dualen Ausbildung informiert. Darüber hinaus wurden Betriebe motiviert, Ausbildungsplätze anzubieten und zu besetzen.
„Im ‚Sommer der Berufsbildung‘ ist es durch die gemeinsame Anstrengung der Allianzpartner gelungen, die berufliche und duale Ausbildung regional und bundesweit prominent in der Öffentlichkeit zu platzieren. Der Erfolg der Initiative spiegelt sich auch in den aktuellen Zahlen zum Ausbildungsmarkt wider: Die Betriebe von Industrie und Handel, Handwerk und Freien Berufen schlossen bis Ende September 2021 zwei Prozent mehr Ausbildungsverträge ab als im Vorjahr“, so die Allianz für Aus- und Weiterbildung in der gemeinsamen Abschlusspresseerklärung.
Die Allianz für Aus- und Weiterbildung setzt sich auch nach dem Ende des „Sommers der Berufsbildung“ für die Stärkung der dualen Ausbildung ein. Und auch die Vermittlung geht weiter: Die Lehrstellenbörsen der Kammern und die Ausbildungsbörse der Bundesagentur für Arbeit bieten noch viele attraktive Ausbildungsplatzangebote, die auf interessierte Bewerberinnen und Bewerber warten. Viele Betriebe und Unternehmen suchen noch nach ihrer Fachkraft von morgen.
VDZI hat "Sommer der Berufsbildung" begeleitet
Insgesamt starten mehr Ausbildungsverhältnisse erst nach Beginn des Ausbildungsjahrs am 1. August bzw. 1. September: Eine Frist, bis zu der eine Ausbildung spätestens begonnen haben muss, gibt es nicht.
Hierbei ist allerdings einiges zu beachten, worauf der Verband Deutscher Zahntechniker-Innungen (VDZI) ebenfalls hingewiesen hat:
- Am Ende der Ausbildung kann der für das betroffene Ausbildungsjahr vorgesehene Prüfungstermin gegebenenfalls nicht erreicht werden.
- Der nächste Prüfungstermin liegt unter Umständen erst deutlich nach Ende der Ausbildungszeit.
- Es gibt die Möglichkeit, die Ausbildung um die Dauer zu verkürzen, die sie verspätet begonnen hat.
Weitere Informationen zum Thema erteilen die zuständigen Handwerkskammern.
Der VDZI hat die Maßnahmen zum Sommer der Berufsbildung auf seiner Webseite vdzi.de, im Social Media Kanal auf Facebook und in der Berichterstattung im Mitgliedermagazin Zahntechnik TELESKOP begleitet. In dem Zusammenhang wies er auf sein Informationsangebot zum zahntechnischen Ausbildungsberuf für Jugendliche und Eltern unter www.zahntechnik-ausbildung.de hin.
Kostenlose Ausbildungsplatzanzeigen für Innungslabore
Zahntechnische Meisterlabore können ihre Ausbildungsplätze nicht nur über Meisterlabore.de veröffentlichen, sondern parallel auch ein kostenloses Inserat auf dem gut frequentierten Ausbildungsportal zahntechnik-ausbildung.de schalten. Das Angebot ist ein exklusiver und kostenfreier Service für Innungs-Labore und bietet eine nachhaltige Ergänzung zu deren Werbemaßnahmen.
Wie dies geht, erfahren Interessierte hier
Broschüre zur Azubisuche
Die Ausführungen im Leitfaden "Auszubildende erfolgreich auswählen - Instrumente und Methoden zur Eignungsfeststellung im Zahntechniker-Handwerk" sind als Entscheidungshilfe bei der Azubisuche gedacht. Die Broschüre finden Innungslabore hier